D4.1 对齐业务架构和规模化敏捷框架

业务架构学习群资料,共8页
当今的商业环境要求做出正确的决策和快速的跟进,以应对全球竞争和快速的市场破坏。作为回应,越来越多的组织寻求行之有效的框架来实现敏捷性,使它们能够保持竞争力和创新性。为了实现这些目标,人们对业务架构和使用规模化敏捷技术(如SAFe®等)协调不同敏捷团队的能力产生了越来越多的兴趣。

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周金根

DTI的Digital Mastery报告(2018)

《Leading Digital》提到了数字化能力和领导能力框架。平均而言,今天有39%的组织表示他们具有所需的数字能力–与2012年相同。对于领导力,如今平均只有35%的组织表示他们具有所需的领导能力,相比2012年的45%。 尽管期望值有所提高,但许多组织并未跟上步伐。来看看这个Digital Mastery报告,了解行业的数字化情况。
另,明年计划开一期成为数字化领导者的书虫会。

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