DTI的Digital Mastery报告(2018)

IT帮星球资料,共32页
《Leading Digital》提到了数字化能力和领导能力框架。平均而言,今天有39%的组织表示他们具有所需的数字能力–与2012年相同。对于领导力,如今平均只有35%的组织表示他们具有所需的领导能力,相比2012年的45%。 尽管期望值有所提高,但许多组织并未跟上步伐。来看看这个Digital Mastery报告,了解行业的数字化情况。 另,明年计划开一期成为数字化领导者的书虫会。

Sorry you have no rights to view this entry!

更多文章

星球资料
周金根

企业架构是数字化转型的成功因素(数字化架构研究 2020)

日益全球化、数字化和高度动态化的世界正在不断扰乱成熟的组织。组织的领导者面临着新的挑战,需要快速了解技术对产品、服务、客户和员工的影响。但是,组织如何处理日益复杂的生态系统并在确保可持续技术决策的同时保持创新步伐?公司需要为未来的IT和业务环境设计和扩展哪些功能?这就是企业架构发挥作用的地方。近年来,我们看到了对该学科的日益增长的兴趣,但同时也看到了企业在重新发明现有的企业架构以及将企业架构师转变为对业务和技术有深刻理解的可信赖的业务顾问方面所面临的诸多挑战。凯捷(Capgemini)的《企业架构研究2020》研究了企业架构在创新过程中的当前状态和未来作用,其在敏捷项目中的参与以及企业社会责任的潜力。

阅读更多»