周金根

爱学习、懂生活、要行动

解码敏捷团队报告

鉴于当前企业对于敏捷团队仍然没有清晰普遍的认识,本次调研将围绕以下内容展开:◉ 明确敏捷团队的概念:首先要探讨敏捷团队与敏捷组织的关系,并且结合数据、案例与专家洞察,进一步描绘敏捷团队的“画像”。
◉ 了解人力资源如何助力敏捷团队:本次调研将阐明人力资源这一角色在敏捷团队中的定位,并按敏捷团队搭建的前、中、后作为“故事线”,分别罗列人力资源在各个阶段的助力点。

建立企业架构收益框架

这是在EAGC月度分享《探讨如何定义企业架构价值 – 周金根》中的一页讲义,描述的是企业架构收益地图的内容,讲义内容来自本文档。本文档页数较多,不关心文献研究的可略去大部分,直接看收益列表。